Coaching van projectleider

Opdrachtgever: Woningbouwcorporatie Zeeuwland Contactpersoon: Manager Klant en omgeving Titel: coaching projectleider    Vraagstuk De Manager Klant en omgeving heeft de Training Factory gevraagd coaching aan te bieden aan één van de projectleiders van Zeeuwland. De coaching richt zich op het ondersteunen van de projectleider bij het ontwikkelen en uitvoeren van een nieuw project. In dit […]

Lees verder >>

SIS Leisure Group: Management Development Programma teamleiders.

Programma voor leiderschapsontwikkeling van de veelal (zeer) jonge teamleiders van de SIS Leisure Group. Met training en coaching zijn de teamleiders aan de slag gegaan met vragen als: Wat is mijn leiderschapsstijl? Waar ben ik goed in? Wat wil ik leren? Hoe zorg ik ervoor dat mijn team goed draait? Hoe geef ik mijn adviseursrol naar het MT vorm?

Lees verder >>

Ondernemingsplan voor Onion Today

‘Er ligt nu een concreet ondernemingsplan en een actieplan. Met het ondernemingsplan kan ik nu naar de bank. In het actieplan hebben we alle stappen uitgewerkt die ik moet zetten om het ondernemingsplan in de praktijk te brengen. Erg handig om goed voorbereid van start te kunnen gaan.’

Lees verder >>

Communicatietraining medewerkers P. Janssen Installatietechniek

‘De training heeft de medewerkers opnieuw bewust gemaakt van hun rol als visitekaartje van ons bedrijf. Daarnaast zijn onze medewerkers vaak ook nog eens het visitekaartje van onze opdrachtgevers, bijvoorbeeld woningcorporaties. Onze medewerkers komen als gezicht van onze klant over de vloer bij diens klanten. Dat vergt nog eens een extra bewustzijn van het belang van onze rol als visitekaartje. De training speelde daar goed op in.’

Lees verder >>

Ontwikkelen van kernwaarden van RheiGroup

‘Wij hebben kernwaarden niet als doel ingezet maar als middel om tot ons verhaal te komen. Het resultaat is, dat wij nu vol trots ons verhaal ook helder kunnen vertellen. Ik heb de Training Factory ervaren als een warme club die zorgt dat de juiste gevoelens los komen en voor de juiste eye-openers.’

Lees verder >>

Communicatietraining Juliana van Stolbergschool

‘Middels de training hebben we als team communicatiewaarden met elkaar benoemd en concreet beschreven welk gedrag daar wel en niet bij hoort. Een mooi voorbeeld hiervan is dat we bij de communicatiewaarde ‘Gericht op samen’ nu dagelijks gezamenlijk lunchen.’

Lees verder >>